Ну что-ж!
Как вам мой новый шрифт?) Мне нравится.
Нужно о стольком поведать! Щас Олю уделаю в Scrabble, и можно будет уделить бложику все свое время :)
Ладно, пока что начну. За март получилось мало постов, не знаю, почему, но так получилось) Сегодня, завтра реабилитируюсь) Есть о чем сказать. Правда.
Для начала турнир. Участвовал я, значит, на этой неделе в турнире по решению кейсов. Самый популярный вопрос — "что такое кейс?". Это... если переводить дословно case - случай. Так вот суть кейса в том, что тебе дают какую-то ситуацию а тебе надо придумать как из нее выбраться. Ну или решить. Так вот оказывается по таким штукам бывают турниры О_о и я даже в таком участвовал. Больше того, не я один — команда! Я, Санек Габлая, Вадос и Тимур. Это было весело) Ну, не буду лукавить, мы с Вадиком тащили)
В чем же состоял наш кейс? Короче говоря, в правительстве у нас, с 2008 года придуманы так называемые резервы управленческих кадров. Суть их в том, что люди, состоящие в них готовятся к замещению (первое умное слово) руководящих должностей, как только те открываются. То есть это препятствует распространению номенклатурных кланов (второе, кстати самое клевое). Кроме того, на должности сразу оказывается готовый человек, В общем, идея чоткая. Но мы в России живем, так что реализация не очень) Самая крутая реализация в Москве, Белгороде и.. Калуге что-ли. Так вот наша задача состояла в разработке рекомендаций по созданию кадрового резерва в любом регионе. Мы выбрали Краснодарский Край. И даваааай работать) 4 дня) В такие моменты я понимаю, что могу быть очень продуктивным. И при этом заниматься побочной ерундой. (О побочной ерунде в следующих постах, они, надеюсь, не заставят ждать). Мы изучали НПА (третье слово, Нормативные Правовые Акты), изучали методики подготовки персонала, изучали средства оценки, сами эти оценки для других регионов) Я узнал кучу новых умных слов. В общем — приключение стоящее) Хотя бы попробовать — точно надо.
Ну и как результат — мы делали презентацию. Я всегда считал это обыденным делом. Ан нет, оказывается у меня это не плохо получается (скромняжка). Сюда я ее не залью, но в качестве фотки к этому посту я вставлю слайд с нашими рожами) Правда не сейчас. Все, конец первого поста. Я так думаю будет три тома. Как бы то ни было, этот пост можно назвать часть первая.
(Кстати к новому шрифту привык после презентации)
Как вам мой новый шрифт?) Мне нравится.
Нужно о стольком поведать! Щас Олю уделаю в Scrabble, и можно будет уделить бложику все свое время :)
Ладно, пока что начну. За март получилось мало постов, не знаю, почему, но так получилось) Сегодня, завтра реабилитируюсь) Есть о чем сказать. Правда.
Для начала турнир. Участвовал я, значит, на этой неделе в турнире по решению кейсов. Самый популярный вопрос — "что такое кейс?". Это... если переводить дословно case - случай. Так вот суть кейса в том, что тебе дают какую-то ситуацию а тебе надо придумать как из нее выбраться. Ну или решить. Так вот оказывается по таким штукам бывают турниры О_о и я даже в таком участвовал. Больше того, не я один — команда! Я, Санек Габлая, Вадос и Тимур. Это было весело) Ну, не буду лукавить, мы с Вадиком тащили)
В чем же состоял наш кейс? Короче говоря, в правительстве у нас, с 2008 года придуманы так называемые резервы управленческих кадров. Суть их в том, что люди, состоящие в них готовятся к замещению (первое умное слово) руководящих должностей, как только те открываются. То есть это препятствует распространению номенклатурных кланов (второе, кстати самое клевое). Кроме того, на должности сразу оказывается готовый человек, В общем, идея чоткая. Но мы в России живем, так что реализация не очень) Самая крутая реализация в Москве, Белгороде и.. Калуге что-ли. Так вот наша задача состояла в разработке рекомендаций по созданию кадрового резерва в любом регионе. Мы выбрали Краснодарский Край. И даваааай работать) 4 дня) В такие моменты я понимаю, что могу быть очень продуктивным. И при этом заниматься побочной ерундой. (О побочной ерунде в следующих постах, они, надеюсь, не заставят ждать). Мы изучали НПА (третье слово, Нормативные Правовые Акты), изучали методики подготовки персонала, изучали средства оценки, сами эти оценки для других регионов) Я узнал кучу новых умных слов. В общем — приключение стоящее) Хотя бы попробовать — точно надо.
Ну и как результат — мы делали презентацию. Я всегда считал это обыденным делом. Ан нет, оказывается у меня это не плохо получается (скромняжка). Сюда я ее не залью, но в качестве фотки к этому посту я вставлю слайд с нашими рожами) Правда не сейчас. Все, конец первого поста. Я так думаю будет три тома. Как бы то ни было, этот пост можно назвать часть первая.
(Кстати к новому шрифту привык после презентации)
Ну наконец-то открылся для меня смысл этого загадочного события, а то я в течении 4 дней слышу кейс и решаю, что это новая суперстрелялка, а тут оказывается всё по взрослому. Ну а больше всего нравится твой настрой. Жду продолжения эпопеи!
ОтветитьУдалить